Johtamistaidon Opisto JTO

Suomalaisten esimiesten ja johtajien akilleenkantapää on edelleenkin ihmissuhdetaidot - puutteet ihmisten ymmärtämisessä sekä vuorovaikutustaidoissa. Viimeaikaisten tutkimusten mukaan myös oman työn johtamisessa riittää haastetta.

Esimiestyössä jatkuva johtamistaitojen harjoittelu on tie työyhteisön hyvinvointiin ja tulokseen. Työ tehdään yhä useammin myös virtuaalisesti, hajallaan ja etäisesti, työkavereihin ollaan yhteydessä sähköpostin tai nettiyhteyden välityksellä. Onpa kyseessä millainen työ tahansa, vuorovaikutus ja osallistuminen, luottamus, tuki ja sujuva yhteistyö koetaan tärkeäksi. Henkilöstö haluaa olla mukana työyhteisössä, kuulua johonkin ja saada palautetta. Tässä esimiehet ovat avainasemassa.

Menestys, hyvä ilmapiiri ja työhyvinvointi eivät ole sattumaa, vaan ne edellyttävät huolellista suunnittelua, arkista ammattitaitoista tekemistä ja työnanatajan ja työntekijän molemminpuolista luottamusta. Tule opiskelemaan niitä johtamisvalmennusohjelmiimme.