Strategiaprosessit
JTO:n fasilitoima strategiaprosessi tuottaa varmuudella selkeän ja kompaktin strategian, joka on helppo viestiä ymmärrettävästi ja saada siirtymään osaksi organisaation normaalia elämää. Strategia työstetään vaihe vaiheelta osallistavasti, moderneja strategiaoppeja ja -työkaluja organisaation omien tarpeiden ja painotusten mukaisesti hyödyntäen. JTO:n strategiaosaaminen perustuu vahvaan tutkimustietoon ja laajaan kokemukseen erikokoisten ja eri toimialoja edustavien yritysten, julkisten organisaatioiden ja muiden yhteisöjen strategiatyöskentelystä. Yhteistyö JTO:n kanssa osoittaa, että organisaation johdon tärkein tehtävä – strateginen johtaminen – voi olla samanaikaisesti innostavaa, ymmärrettävää, uutta oppimista tuottavaa ja mikä tärkeintä: tulevaisuuden menestystä rakentavaa.

Kysy lisää JTO:n tavasta ja mahdollisuuksista tukea strategisen johtamisen työskentelyäsi:
toimitusjohtaja, dosentti Mikko Luoma, puh. 010 7555 207.

Johtoryhmätyöskentely
Onko johtoryhmänne iskussa? Keskusteletteko riittävästi yrityksenne strategiasta vai uppoutuvatko johtoryhmän jäsenet lähinnä omiin vastuualueisiinsa? Entä missä kehitysvaiheessa johtoryhmänne on? Meillä on kokemusta ja referenssejä kovin erilaisten ja eri kehitysvaiheessa olevien, myös kriisiytyneiden johtoryhmien tuloskunnon kohottamisesta ja seuraavaan kehitysvaiheeseen saattamisesta. Alkuselvitystyön jälkeen JTO:n kokenut ja osaava asiantuntija virittää luottamuksellisessa kumppanuudessa kanssanne johtoryhmästänne toistenne erilaisuutta hyödyntävän ja koko organisaation eteen yhteen hiileen puhaltavan tiimin. Me kehitämme johtoryhmäänne positiivisella otteella, uniikin voimaannuttavasti, toiminnallisesti ja tutkitusti.

Lisätietoa JTO:n johtoryhmätyöskentelyn monimuotoisista kehittämismahdollisuuksista tarjoilee
apulaisjohtaja, PsL ja johdon työnohjaaja Juha Arikoski, puh. 010 7555 439.

Dynaamiset Johtamistyökalut
Uudistuvan ja muutosherkän organisaation johtaminen edellyttää toimintatapaa, joka järjestelmällisesti ja reaaliajassa linkittää yhteen tiedon, päätökset, toiminnan ja menestymisen seurannan. JTO kehittää, arvioi ja rakentaa organisaation tarpeiden mukaisia johtamisen järjestelmiä, joiden avulla tie menestykseen hahmottuu konkreettisesti koko henkilöstölle. Tarjoamme uusia, dynaamisia tapoja strategisten päätösten työstämiseen, viestimiseen ja läpivientiin. Tuemme organisaation johtamiselle tarpeellisen tiedon ja siihen pohjautuvan toiminnan uudistamista niin, että organisaatiossa tiedetään joka tasolla, mitä tietoja ja toimintaa suorituskyvyn nostaminen edellyttää päivä-, viikko-, kuukausi- ja vuositasolla.

Kun haluatte jäntevöittää ja dynamisoida organisaation johtamista, lisätietoa tarjoaa
apulaisjohtaja, kehittämisasiantuntija Jukka Suvitie, puh. 010 7555 523 tai 041 4666 026.

Muutosjohtaminen
Muutokset kuuluvat erottamattomasti työelämään. Kyky johtaa muutoksia siten, että työyhteisö säilyy iskukykyisenä, henkilöstön energia suuntautuu mahdollisimman nopeasti muutoksen vastustamisen sijaan tulevaisuuden rakentamiseen ja siten, että muutos saadaan juurrutettua organisaation käytäntöihin, on haastava tehtävä. Ei hätää, apua on tarjolla! Avullamme saatte muutokset vietyä läpi nopeammin, paremmin henkilöstön sitouttaen ja samalla pohjaa tuleville muutoksille luoden. Konsultoimme, coachaamme ja rakennamme ratkaisuja. Tuemme muutoksen eri vaiheissa ja autamme hahmottamaan tulevaisuutta sekä ennakoimaan tulevia muutoksia.

Lisätietoa antaa apulaisjohtaja Jari Taipale, puh 010 7555 208

Johdon henkilökohtainen tuki
Tuuleeko huipulla ja onko siellä ajoittain yksinäistä? Tarvitsetko uudistumista, uusia johtamisen keinoja, osaamisen päivittämistä, ideoita, lisää virtaa ja virikkeitä työskentelyysi ilman sitoutumista pitkiin koulutusohjelmiin ja muiden asettamiin aikatauluihin? Moderni tapa kehittää itseään on hankkia henkilökohtainen johtamisen sparraaja.  JTO tarjoaa Sinulle mahdollisuutta saada johtajan uraasi myötäilevää henkilökohtaista täsmätukea, konsultointia, valmennusta, coachausta sekä ohjausta juuri niissä johtamisesi ja organisaatiosi haasteissa, jotka tunnet ajankohtaisiksi.  Saat parhaat asiantuntijat henkilökohtaiseen käyttöösi. Kun Sinä uudistut, uudistuu myös yrityksesi!

Lisää tietoa johdon henkilökohtaisista tukimuodoista antaa
paikallisjohtaja, dosentti sekä johdon työnohjaaja Pirkko-Liisa Vesterinen, puh. 010 7555 525