Johtamiskoulutus ja -kehittäminen
JTO on elinkeinoelämän oma kouluttaja ja kehittäjä. Lähes 30000
johtajaa ja asiantuntijaa 2000 yrityksestä ja muusta
organisaatiosta käyttää sen palveluja vuosittain.
JTO toimii koko Suomessa sekä kansainvälisesti. Koulutus- ja
kehittämispalveluihimme kuuluvat niin alueelliset tutkinnot,
avoimet johtamisohjelmat kuin yrityskohtainen
kehittäminenkin.
JTO:n esittelykalvosarja
JTOEsittely18012012.pdf (1864.2 kt
)
JTO:n oppimisfilosofia
Oppimisfilosofialla tarkoitamme sitä näkemystä, mikä meillä on aikuisen oppimisesta ja JTO:n tavasta toimia oppimisen edistäjänä. Näkemys perustuu valitsemiimme teorioihin, joilla selitetään oppimista. Oppimisnäkemyksen takana ovat erilaiset ihmiskäsitykset ja käsitykset tiedon luonteesta. Jokaisella opettajalla/kouluttajalla ja oppijalla on myös oma oppimiskäsityksensä – joko tiedostettuna tai tiedostamattomana. Tämä käsitys vaikuttaa siihen tapaan, miten hän joko opettaa tai oppii. Lisää JTO:n oppimisfilosofiasta:
Oppimisfilosofia.pdf (27.8 kt )
Alueelliset ohjelmat
Tutkinto-ohjelmat ovat tutkitusti tehokas tapa hankkia osaamista ja kehittää yritystä. Valmistava koulutus toteutetaan tutkinnon suorittajan oppimistarpeiden mukaan. Ohjelmaan kuuluvat kehittämisprojekti ja muut kotityöt syventävät oppimista ja ovat erinomainen tapa kehittää yritystä. JTO tarjoaa sekä ammattitutkintoja että erikoisammattitutkintoja. Johtajille, asiantuntijoille, kaupan-, tuotannon- ja tuotekehityksen esimiehille ja yrittäjille on omat tutkintonsa. Niin myös pk-yritysten toimitusjohtajille ja sukupolvenvaihdostilanteessa oleville yrittäjille.
Lisätietoja kotisivuiltamme tai ottamalla yhteyttä johtaja Ritva Torkkolaan, puh. 010 7555 443.
Avoimet johtamisvalmennukset
Avoimet johtamisohjelmat kehittävät eri uravaiheissa olevien yksilöiden johtamis- ja esimiestaitoja sekä osaamista eri asiantuntijuusalueilla. Ohjelmat keskittyvät yksilöiden ammatillisen pätevyyden ja urien kehittämiseen ja sitä kautta organisaatioiden toimivuuden ja tuloksellisuuden kehittämiseen. Ohjelmissa kehitetään sekä teoreettista osaamista että käytännön taitoja, ja kaikki soveltaminen nivotaan omaa työtä hyödyntämään. Tärkeää on myös ryhmän vertaistuki ja verkosto. Tarjontamme kattaa laajasti johtamisen ja organisaatioiden asiantuntijatyön eri osa-alueet: liikkeenjohtaminen, esimiestaidot, henkilöstöjohtaminen, HRD, tuottavuus ja turvallisuus, ks. esite:
Yrityskohtainen kehittäminen
Yrityskohtaisessa kehittämisessä ratkaisumme ovat aina asiakas- ja hankekohtaisia. Käytännössä tämä näkyy siinä, että paneudumme perusteellisesti asiakkaan tilanteeseen ja suunnittelemme kehittämishankkeen yhteistyössä hankkeen omistajan ja muiden avainhenkilöiden kanssa. Johtajuus-, strategia-, liikkeenjohto-, tuottavuus- ja henkilöstö-osaamisalueet muodostavat kattavan kehyksen kehittämispalveluillemme.
Lisätietoja kotisivuiltamme tai ottamalla yhteyttä toimitusjohtaja Mikko Luomaan, puh. 010 7555 207.
Ravintola- ja kokouspalvelut
Kirkkonummella NEXT Hotel Aavaranta tarjoaa myös kokous- ja koulutustiloja sekä ravintola- ja majoituspalveluita. Ks. tarkempia tietoja täältä !