Johtamistaidon Opisto JTO

Koulutus / Apukansio (koulutus) / Cross-cultural Management and Corporate Responsibility  

23.11.2007

  

Ability to manage and lead employees with diverse backgrounds is one of the core competencies of today’s managers. The goal of the module is to gain knowledge, skills and attitudes that help the participants function in cross-cultural organizational settings. The focus is on interactional skills and management and leadership strategies. In the module, the participants also develop skills to identify the demands of several stakeholders and learn to integrate these demands into business practices in a competitive way, and to evaluate the economic, social and ecological impacts of the business.

 

Kyky johtaa monimuotoisen taustan omaavia työntekijöitä on yksi nykyisten johtajien ydinkompetensseja. Kulttuurienvälisen johtamisen moduulin tavoitteena on oppia asenteita, tietoa ja taitoja, jotka auttavat osanottajia toimimaan ja johtamaan organisaatioita kulttuurienvälisissä konteksteissa. Pääpaino on vuorovaikutustaitoilla ja johtamisen strategioilla kulttuurienvälisissä yhteyksissä. Osallistujat kehittävät myös kykyä tunnistaa eri sidosryhmien tarpeita ja oppivat integroimaan näitä tarpeita liiketoimintaan kilpailukykyisellä tavalla ja arvioimaan liiketoiminnan taloudellisia, sosiaalisia ja ekologisia vaikutuksia.

 

Learning result - Oppimistulokset

The participants will examine the impact of culture in their behavior, learn basic theories about cross-cultural interaction and cross-cultural management, learn to perceive diversity as a resource, gain knowledge of strategic approaches in cross-cultural management, and acquire cross-cultural management skills.  The program helps the participants to identify the demands of the responsible business operations and to integrate them to business operations

 

Osanottajat tutkivat kulttuurin vaikutusta omassa käyttäytymisessään, oppivat perusteorioita kulttuurienvälisestä kanssakäymisestä ja kulttuurienvälisestä johtamisesta ja hankkivat kulttuurienvälisen johtamisen taitoja.  Valmennus auttaa tunnistamaan vastuullisen toiminnan vaatimukset ja yhdistämään ne liiketoimintaansa, siten että yrityksen kilpailukyky vahvistuu.

The way to study - Oppimistapa

Learning occurs through dialogue-based lectures and case assignments. Participants will make an analysis of diversity in their organization and a development plan for cross-cultural management. Expert lecturers and company examples will illustrate corporate responsibility.

 

Opiskelu perustuu dialogisiin luentoihin ja case-työskentelyyn. Osallistujat tekevät omasta organisaatiostaan monimuotoisuuden analyysin ja laativat kulttuurienvälisen johtamisen kehittämissuunnitelman. Asiantuntijatietoiskut ja yritysesimerkit havainnollistavat vastuullista yritystoimintaa.