Johtamistaidon Opisto JTO

Koulutus / Apukansio (koulutus) / Leadership as a way of being  

15.1.2008

  

The goal of the leadership module is to help participants to understand how their own thoughts and behaviour has an effect on the results of the group they are leading, on the atmosphere of the group and on the wellbeing of individuals.

 

Johtajuusosion tavoitteena on auttaa osallistujia ymmärtämään omien ajattelutapojensa ja käyttäytymisensä vaikutus työpaikan ihmissuhteisiin sekä siihen miten työskentely, työn tulokset ja tunnelma työyhteisössä riippuvat heidän omista ajattelutavoistaan.

 

Learning result - Oppimistulos

Participants will learn new cognitive structures and competencies to analyze their own leadership behaviour and new ways to connect their behaviour with the results of the organization.

 

Osallistujat saavat syvällisiä valmiuksia analysoida omaa johtamiskäyttäytymistään ja taitoja kytkeä oma käyttäytyminen osaksi työyhteisön tuloksellisuutta.

Learning methods - Oppimistapa

The participants will write essays on their own leadership behaviour in advance and they will also ask their colleagues and subordinates to describe their leadership behaviour in writing. These texts will be analyzed through a leadership theory with the tutor. During the process each participant will do a detailed development plan for themselves.

 

Opiskelijat kirjoittavat etukäteen esseitä omasta johtamiskäyttäytymisestään ja pyytävät myös kollegoitaan ja alaisiaan kirjoittamaan kuvauksia heidän johtamisestaan. Näitä tekstejä tarkastellaan teorian perusteella luotujen luokittelujen kautta ja siirretään kehittymissuunnitelmiksi.