Johtamistaidon Opisto JTO

Toimintopainikkeet

Sisällysluettelo

Johtamiskäyttäytymis- ja HyvinvointiCoaching

JTO:n Johtamiskäyttäytymis- ja HyvinvointiCoaching on yksilöllinen palvelutuote, joka vaikuttaa sekä omaan johtamiskäyttäytymiseen että työhyvinvoinnin ylläpitämiseen. Palvelutuote koostuu JTO- Johtamiskäyttäytymisen arvioinnista, Hyvinvointiarviosta (HVA) sekä coachaavasta tulosten purusta. JTO:n Johtamiskäyttäytymisen arviointi (360-asteen menetelmä) tarjoaa luotettavuutensa ja vertailuaineiston laajuuden ansiosta erinomaisen kuvan sekä henkilökohtaisesta että suomalaisesta johtamiskäyttäytymisestä. Sydämen sykevälimittaukseen perustuva HVA on analyysi, jolla voidaan arvioida oman johtamistyön kuormittavuutta ja siitä palautumista. Coachaava tulosten purku auttaa työntekijää kohdentamaan voimavarojaan tavoitteelliseen itsensä ja muiden johtamiseen. Ks. esite:

JohtamiskäyttäytymisJaHyvinvointiCoaching.pdf (100,3 kilotavua)

Oppimistulos

Oman johtajuuden ja työhyvinvoinnin tilan tunnistaminen sekä henkilökohtaisen kehittymisohjelman laatiminen. Stressinhallinta tehostuu ja uupumusta aiheuttavaa vakavaa kuormittumista voidaan ennaltaehkäistä. Hyvinvointiarvion avulla opitaan tunnistamaan itselle tyypillisiä stressiä aiheuttavia tekijöitä sekä omia stressireaktioita.

Oppimismenetelmä

JTO-Johtamiskäyttäytymisarvio (360-asteen menetelmä) + Hyvinvointiarvio (HVA, sydämen sykevälimittaus) sekä tulosten purku joko henkilökohtaisesti/ryhmässä

Yhteystiedot

Kehittämisasiantuntija Pia Hirttiö, puh. 010 7555 526 ja kehittämispäällikkö Jukka Suvitie, puh. 010 7555 523.

Kehittämisassistentti Niina Friman, puh. 010 7555 518.

e-mail: etunimi.sukunimi@jto.fi

Ajankohdat

sopimuksen mukaan

Hinta

Kohderyhmä

Ylin johto, Keskijohto.

Aihe

Henkilöstövoimavarat, Johtajuuden konsultointi, Johtajuus.

Kesto

Lyhyt.

Tyyppi

Avoimet koulutusohjelmat, Yrityskohtaiset koulutusohjelmat.

Ilmoittautuminen.

Sivun alkuun