- Yhteystiedot
- Virtuaali JTO
- JTO esittäytyy
- Julkaisut
- Uutiset
- Blogit
- Avoimet työpaikat
- Ajo-ohje
- Asiakaslehti Pomo
- Tutkinnot
- Avoimia ohjelmia aiheittain
- Videoleikkeet
Mentorointi
Mentorointi tekee tuloaan organisaatioihin! Työnohjauksen rinnalle on kasvamassa mentorointi, jossa suuntaudutaan oman työn kehittämiseen ja menestykselliseen tulevaisuuteen. Mentorointi tarkoittaa ohjausta ja tukea, jota osaava, kokenut ja arvostettu henkilö antaa nuoremmalle kehityshaluiselle ihmiselle. Mentorointi on tavoitteellinen kahdenkeskinen vuorovaikutussuhde, jolle on ominaista henkilökohtaisuus, luottamus, avoimuus ja sitoutuneisuus. Mentorointia käytetään yhä enemmän johdon ja asiantuntijoiden kehitysmenetelmänä erilaisissa organisaatioissa.Mentorointi on myös keino siirtää hiljaista tietoa organisaation sisällä.
Oppimistulos
Osallistujat saavat valmiuksia osaamisen kartoittamiseen, henkilöstön kehittämisohjelmien laatimiseen sekä mentorointityökalun käyttöön omassa organisaatiossaan.
Oppimismenetelmä
Oppiminen on toiminnallista tekemällä ja kokemalla oppimista.
Yhteystiedot
Kehittämispäällikkö: Pirkko-Liisa Vesterinen, puh. 010 7555 525.
Ajankohdat
sopimuksen mukaan
Hinta
1200 euroa, 2 pv
Kohderyhmä
Ylin johto, Keskijohto, Työnjohto, Asiantuntijat, Yrittäjät.
Aihe
Johtajuus, Työhyvinvointi.
Kesto
Keskipitkä.
Tyyppi
Yrityskohtaiset koulutusohjelmat.