Mene sisältöön

Johtamistaidon Opisto JTO

topimg.jpg

Toimintopainikkeet

Sisällysluettelo

Valmentava johtaminen

Onko organisaatiossanne tavoitteena     

  • tehdä tulosta ja keskittyä olennaiseen     
  • saada henkilöstön voimavarat, osaaminen ja luovuus käyttöön     
  • johtaa suoritusta     
  • innostaa ihmisiä ja valaa toivoa tulevaan      
  • luoda merkityksellisyyttä työntekoon     
  • edistää työhyvinvointia

Mahdoton yhtälö ratkaista vai onko? Olemme vakuuttuneita, että esimiehet voivat valmentavan johtamisotteen avulla tarttua paremmin näihin haasteisiin. Ks. esite:

 

Oppimistulos

Osallistujat oppivat käyttämään coachingia omassa johtamistyössään sekä myös muissa vuorovaikutus- ja vaikuttamistilanteissa. Laajempi kehittämisohjelma tukee organisaatiota kehittymään kohti valmentavaa johtamis- ja vuorovaikutuskulttuuria.

 

Oppimismenetelmä

Valmentavan johtamisen kehittämisohjelma on harjoittava ja osallistava prosessi, joka suunnitellaan yhdessä asiakkaan kanssa organisaation ja osallistujien tarpeista ja tavoitteista lähtien. Menetelmällisesti ohjelmassa voidaan hyödyntää mm. ratkaisukeskeistä ajattelua, NLP:tä, toiminnallisia ja draamamenetelmiä. Oppimisen henkilökohtaistamiseksi voidaan käyttää esim. 360-palautetta ja persoonallisuus- ja toimintatyylianalyysejä. Käytännön harjoittelu palautteineen kuuluu oleellisena osana ohjelmaan, jolloin osallistujat saavat kokemusta sekä valmennettavana että valmentajana toimimisesta.

Valmennukseen suositellaan yhdistettävän myös ammatticoachin vetämä yksilö- ja/tai pienryhmäcoaching- prosessi. Myös siinä osallistujat saavat kokemusta valmennettavana olemisesta, harjoitella itse valmentamista sekä tukea omaan kehittymiseen ja haasteellisten työasioiden käsittelyyn.

Organisaatiolle voidaan suunnitella ohjelma 1-2 päivän valmentavan johtamistaitojen kehittämisestä aina laajempaan valmentavan johtamiskulttuurin kehittämiseen asti.

 

Yhteystiedot

Leadership Coachit Sari Vuohtoniemi puh. 010 7555 417, Päivi Puhakka puh. 010 7555 463, Pirjo Jääskeläinen puh. 010 7555 413, Mertzi Bergman puh. 010 7555 206 ja Pekka Innanen, puh. 010 7555 224.

sähköposti: etunimi.sukunimi@jto.fi

 

Ajankohdat

sopimuksen mukaan

 

Hinta

sopimuksen mukaan

Kohderyhmä

Ylin johto, Keskijohto, Työnjohto, Asiantuntijat, Yrittäjät, Työntekijät.

Aihe

Johtajuuden konsultointi, Johtajuus.

Kesto

Keskipitkä.

Tyyppi

Yrityskohtaiset koulutusohjelmat.

Sivun alkuun