Tutkinto-ohjelman tavoitteena on, että osanottaja ymmärtää työhyvinvoinnin kokonaisuuden ja kykenee toimimaan työhyvinvoinnin asiantuntijana ja koordinaattorina sekä osaa analysoida työhyvinvoinnin tilaa organisaatiossa, laatia organisaation hyvinvointistrategian, johtaa ja vastata sen toteuttamisesta sekä kehittää hyvinvoinnin johtamistoimintaa.
Sisällön osalta perehdytään työhyvinvoinnin laajaan viitekehykseen sekä opetellaan työhyvinvoinnin johtamista strategisesta suunnittelusta itsenä johtamiseen. Sisältöjä ovat lisäksi: ihminen, ympäristö ja työ, ihminen psykofyysis-sosiaalisena kokonaisuutena ja työyhteisön jäsenenä, työyhteisö ja organisaatiokulttuuri, työhyvinvoinnin analysointi- ja kehittämismenetelmät, työsuojelu ja -turvallisuus sekä työelämän normitausta. Opiskelu toteutetaan menetelmin, jotka ovat suoraan siirrettävissä kunkin osallistujan omien työyhteisöjen kehittämiseen. Työhyvinvoinnin omaan organisaatioon kohdistuva kehittämistehtävä on tärkeä osa oppimista. Oppimista tuetaan tutoroinnilla sekä verkko-oppimisalustan avulla.
Tutkinto on tarkoitettu henkilöille, jotka työskentelevät tai ovat aikeissa työskennellä työhyvinvointiin liittyvien asioiden parissa. Tällaisia henkilöitä ovat mm. työhyvinvointijohtajat, henkilöstöhallinnon henkilöstöpäälliköt ja asiantuntijat, työsuojelun ja tyky-toiminnan asiantuntijat, työterveyshuollon toimijat ja linjaorganisaation esimiehet, jotka vastaavat tai joille on tarkoitus vastuuttaa työhyvinvointiin liittyviä tehtäviä. Katso esite:
TyohyvinvointipaallikonTutkinto.pdf
(121 kt )
Toivomme ilmoittautumista viimeistään 2 viikkoa ennen ohjelman alkua.
Tutkinto-ohjelma antaa ammatilliset valmiudet johtaa ja toimia työhyvinvoinnin asiantuntijana.
Alustukset, keskustelut, tutorointi, kirjallisuuteen perehtyminen, välityöt ja kehittämistehtävä
Kehittämispäällikkö Marjaana Suutarinen
puh.
010 7555 228
Ohjelmakoordinaattori Riikka Makkonen
puh.
010 7555 242
s-posti: etunimi.sukunimi@jto.fi
Työhyvinvointipäällikkö nro 10
1. jakso 18.9.2012
