Organisaatiotasolla on tutkimusnäyttöä siitä, että menestyksellisesti innovoivat yritykset liittävät innovaation organisaatiostrategiaan. Kanter Harvardista toteaa jopa, että innovaatio on strategian sydämessä – voisi kai sanoa ytimessä. Christensen niin ikään Harvardista tuo keskusteluun yksilönäkökulmaa. Hän uskoo, että saamalla kiinni innovaattorin tavasta ajatella ja toimia, voivat...
Lue lisää »