Kerro minulle, mitkä ovat yrityksesi arvot? Tiedätkö Sinä arvot, jotka ohjaavat yrityksesi toimintaa ja viime kädessä myös Sinun toimintaasi? Näen mielestäni näköalapaikalta suomalaista työelämää. Olen kuullut tarinoita työyhteisöjen hyvin - ja pahoinvoinnista. Useat tarinat päätyvät arvokeskusteluun, jossa kritisoidaan työpaikan arvojen määrittelyprosessia sekä valittujen, toimintaa ohjaavien...
Lue lisää »

Olen törmännyt lukuisia kertoja tämän vuoden aikana keskusteluihin, joissa esimiehet pohtivat, miten työskennellään yhdessä uuden työelämään siirtyneen sukupolven kanssa. Kyseessä on niin sanottu y-sukupolvi, joiden käsitys työstä ja työelämän säännöistä ja lainmukaisuuksista on erilainen kuin edeltäjiensä. Kysymyksiä herättää uusi työnteon malli. Lomat halutaan pitää juuri silloin, kun itselle...
Lue lisää »

Esimieskoulutusten päättyessä usein esille nouseva kysymys on alaiskoulutus. Esimiehet kokevat, että kun he ovat kehittäneet johtamistaitojaan, olisi seuraavaksi koulutettava heidän alaisilleen alaistaitoja. Mitä ovat alaistaidot? Mitä esimiehet alaiskoulutukselta odottavat? Parempia alaisiako? Mitä eroa on esimies- ja alaistaidoilla? En pyri vastaamaan edellä esittämiini kysymyksiin, vaan...
Lue lisää »